Optativas

Metodologias de Desenvolvimento de Produtos. Criatividade e Inovação para o Desenvolvimento de Produtos. Conceitos de sustentabilidade
aplicados em produtos. Planejamento do Projeto. Projeto Informacional. Projeto Conceitual. Projeto Detalhado. Preparação da Produção.
Lançamento do Produto. Técnicas para o Desenvolvimento de Produtos Sustentáveis. Análise de hábitos e costumes de consumo de produtos.
Desenvolvimento de práticas sobre situações reais, com interação professor-professor-aluno-aluno, considerando os aspectos de investigação,

A Catálise e o setor produtivo; Importância industrial e econômica; a Catálise e a intensificação de processos para geração de energia; Reatores
Monolíticos; Reatores com membranas; Microreatores; Reatores de placas planas; Catalisadores para o controle de emissões a partir de fontes
convencionais; Catalisadores para fontes móveis Catalisadores para fontes estacionárias; Catalisadores para a remoção de compostos
orgânicos voláteis (VOCs)

Escolas do Pensamento Estratégico. Teorização do Pensamento Estratégico. A Teoria das Organizações. O Papel das Organizações sob ponto
de vista das Escolas do Pensamento Estratégico.
Desenvolvimento de práticas sobre situações reais, com interação professor-professor-aluno-aluno, considerando os aspectos de investigação,
compreensão, construção e participação, permitindo a constante retroalimentação do conteúdo.

Esta disciplina desenvolve temáticas em Sistema de Gestão Integrada de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho (SGI). O
conteúdo é constituído pelas diretrizes contidas na ISO9001, ISO14001 – Sistema de Gestão Ambiental e OHSAS 18001 – Sistema de Gestão
em Saúde e Segurança do Trabalho. Outros temas correlatos e de apoio à abordagem principal: Capital Cognitivo, Capital Humano, Capital
Social; Comportamento Humano; cultura de segurança; capitalismo natural; Responsabilidade, ética , Transparência e Respeito à diversidade

O objetivo da disciplina é analisar e compreender os desafios colocados pela gestão intercultural, com especial atenção a questões de
responsabilidade social e sustentabilidade. Começamos por analisar o papel da cultura das organizações e a necessidade de uma gestão atenta
aos aspectos culturais e aos dilemas, desafios e oportunidades por eles colocados. Seguimos com a discussão sobre o cenário econômico
internacional globalizado e o papel da interculturalidade intra-empresas. Abordamos questões como identidade e multiculturalismo, poder e